Главный по деловодству (ГПД) совместно с работником принимают решение об увольнении сотрудника по его собственному желанию. Такой процесс является добровольным и основан на личном решении работника. Главный по деловодству проводит консультацию с работником, чтобы узнать причины его желания уйти с работы и выяснить возможность сохранить его в коллективе.
В случае, если работник все же настаивает на увольнении, ГПД организует процедуру оформления документов и завершения рабочих отношений. Главный по деловодству объясняет работнику последовательность шагов, которые необходимо выполнить для корректного и легального завершения трудового договора.
Шаги по увольнению
- Сотрудник пишет заявление о своем увольнении.
- Главный по деловодству ознакамливается с заявлением и назначает встречу с работником для уточнения деталей.
- По результатам встречи, ГПД и работник согласовывают дату окончания трудового договора.
- Работнику выдается информационное письмо, в котором указывается дата увольнения и необходимые действия для формального оформления ухода.
- По окончании рабочего дня последнего дня работы, работник сдает все необходимые материалы и предметы, связанные с работой.
- ГПД оформляет увольнение, подписывает соответствующие документы и передает их в кадровый отдел.
Возможные варианты сохранения работника
Главный по деловодству может предложить работнику альтернативные варианты, которые позволят ему остаться в коллективе. Это может быть перевод на другую должность или изменение рабочих условий. В таком случае, ГПД проводит дополнительные переговоры с работником и стороны приходят к взаимовыгодному решению.
Какой документ закрепляет факт расторжения договора ГПХ?
Акт расторжения договора ГПХ является основным документом, который подтверждает окончание существования договора между сторонами. В этом акте должны быть ясно указаны причины расторжения и дата окончания действия договора.
Структура акта расторжения договора ГПХ:
- Наименование документа: «Акт расторжения договора ГПХ».
- Основные данные: указание на дату и место составления акта, а также наименования и реквизиты договора, который расторгается.
- Содержание: подробное описание причин расторжения договора с указанием конкретных фактов и обстоятельств.
- Дата расторжения: указание на точную дату, с которой договор считается расторгнутым.
- Подписи сторон: подписи представителей обеих сторон, подтверждающие согласие на расторжение договора.
- Реквизиты акта: указание на номер и дату составления акта расторжения.
Значение акта расторжения договора ГПХ:
Акт расторжения договора ГПХ является основным документом, подтверждающим факт прекращения действия договора. Он имеет юридическую силу и может быть использован в судебных процессах для защиты интересов сторон. Кроме того, акт расторжения также может использоваться в качестве доказательства расторжения договора при взаимоотношениях с третьими лицами.
| Примерный текст акта расторжения договора ГПХ: |
|
АКТ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА № [номер договора] г. [Место составления акта] [Дата составления акта] Мы, нижеподписавшиеся, представители сторон договора Гражданско-правового характера (далее – Договор) № [номер договора], о прекращении действия которого принимаем следующий акт: 1. Содержание акта: (указать причины и подробности расторжения) 2. Дата расторжения Договора: [дата] 3. Подписи сторон: Представитель (наименование стороны) _________________ (подпись) _________________ (расшифровка подписи) Представитель (наименование стороны) _________________ (подпись) _________________ (расшифровка подписи) 4. Реквизиты акта (номер, дата составления) detector |